Hei
年金について、はじめはまったく理解できていませんでした。
せいぜい、
・親が年金暮らし
・国民年金の未納問題
あたり。
会社で配布された企業年金基金の資料は、目は通していましたが、すぐに忘れてました。
年金の概要について、少し理解が進んだのは、会社によるDC導入説明のタイミングでしょうか。
で、早期退職にあたり、いろいろと情報を集め、結局、次のようにすることとしました。
・納付：60歳まで（任意継続は見合わせ）。付加年金も。納付方法は2年前納（クレジットで）。
・受給：長生きを想定して70歳繰下げ（1.42倍）。
厚生年金
・納付：退職のため不要
・受給：長生きを想定して70歳繰下げ（1.42倍）。
DB
・納付：退職のため不要
・受給：公的年金等控除を活用するため、全額、60歳から10年で。
DC
・納付：各種メリットを考慮してiDeCoに移換。60歳まで。納付額は上限いっぱいで。
・受給：退職所得控除を活用するため、60～70歳の間の適当な時期に（運用益確保）、全額一時金で。
ねんきん共済
・納付：現役時代と同じ条件で60歳まで継続。
・受給：60歳で全額一時金で。
とまぁ、こんな計画です。
なお、納付に必要なお金は、収入がないため、現有資産からの取り崩しとなります。
それではまた。
