Hei
会社をやめるとき、健康保険をどうするか、検討しました。
選択肢としては、会社健保の任意継続と国民健保の2択となります。
国民健保の場合、会社都合解雇と自己都合退職とで、保険料が大きく異なります。
また、自己都合退職であっても、場合によっては、減免の可能性もあるとのこと。
どれがお得になるかは、退職後すぐにはわかりませんので、いったん任意継続とすることとしました。
あとで国民健保に切り替えても返金ありとのことだったので、1年分の約22万円を前納しました。
その後、自己都合退職の減免対象とはならなかったため、結局、会社健保の任意継続となりました。
なお、1年後には、今年は収入がないため国民健保のほうが安くなるはずなので、そちらに変更する予定です。
さて、常備薬について。
会社健保から斡旋制度の案内がありました。
ありがたいことに、これまでめったなことで医者にかかることはなく、常用している薬もないので、現役時代は無視していましたが、割引率が大きかったので、購入を前提に検討しました。
送料無料となる金額までには、まだまだ不足していたのですが、割引額で十分送料をまかなえるため、必要となる可能性のあるもののみ購入しました。
国民健保になれば、そのような制度はないことから、ドラッグストアの底値チェック、ポイントセールなどを今以上に検討することになりそうです。
それではまた。
